ja_mageia

    Поступательное совершенствование российского уголовного закона происходит по ряду направлений, наиболее актуальными из которых являются дифференциация уголовной ответственности и гуманизация мер уголовно-правового воздействия на лицо, совершившее преступление.

    Алкоголь или наркотики, воздействуя на человека, поражает его сознание и волю. Нетрезвое состояние способствует проявлению антиобщественных взглядов и совершению преступлений.

   Лица, совершившие преступления в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, достаточно часто ссылаются на то, что в силу своего состояния не осознавали значения своих действий, не могли руководить ими, ничего не помнят о произошедшем.

    Законодательством Российской Федерации предусмотрена административная и уголовная ответственность за незаконный оборот наркотических средств. При совершении незаконного хранения наркотиков вопрос о привлечении к уголовной ответственности решается с учетом размера (массы) изъятого наркотического средства. Вместе с тем, при совершении лицом сбыта наркотических средств объем наркотического средства не имеет значения.

    Уголовным кодексом Российской Федерации (УК РФ) предусмотрена уголовная ответственность за неуплату родителем без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание несовершеннолетних детей, а равно нетрудоспособных детей, достигших восемнадцатилетнего возраста, если это деяние совершено неоднократно (ст. 157 ч. 1 УК РФ), а также за неуплату совершеннолетними трудоспособными детьми без уважительных причин в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения средств на содержание нетрудоспособных родителей, если это деяние совершено неоднократно (ст. 157 ч. 2 УК РФ).

    Сокращение работника незаконно, если во время болезни ему не предлагали вакансии.

    Трудовой кодекс РФ устанавливает, что одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. При этом законодатель предусматривает, что увольнение по данному основанию допускается, только если